موقع تعلم اللغة الألمانية و معلومات عن اوسبيلدونغ في المانيا

 جميع مهن اوسبيلدونغ في مجال الطبي في المانيا Berufe in der Medizin:

اوسبيلدونغ في مستشفى في المانيا اوسبيلدونغ طبي جميع من الاوسبيلونغ الطبية في المانيا


  • Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik

  • Medizinisch-technischer Assistent für den Operationsdienst

  • Medizinischer Dokumentationsassistent




















نوع المهنة

ﺗﺪرﯾﺐ ﻤﻬﻨﻲ مزدوج (Duale Ausbildung)

مدة التدريب المهني

3 سنوات

مواقع التعلم

في المدرسة المهنية و مكان تدريب العملي.

  • لمحة عامة عن كيفية العمل:

يقصى عمل خبير السمعيات على فحص أداء السمعي للعملاء وتلبي الاحتياجات الفردية للعملاء الذين يعانون من ضعف السمع سواء كان ذلك بسبب الشيخوخة أو زيادة التعرض للضوضاء في العمل.

  • بعد انتهاء التدريب سوف يتيح لك العمل في هذه الأماكن:
  • في شركات المختصة ببيع السماعات الطبية.
  •  في شركات المختصة بصناعة السماعات الطبية.

  • المواد الدراسية الداخلة:
  • الرياضيات.
  • الفيزياء.
  • الألمانية.
  • علم الأحياء.

  • شهادات التي تحتاجها:

من ناحية القانونية لا يوجد مستوى تعليم معين للتقديم على مهنة. يختلف الشهادة المطلوبة من مكان لآخر بحيث يتم  اختيار الشهادة  وفقا لمعايير مكان العمل الخاصة.في عديد من الأماكن تكون شهادة المتوسطة ( mittlerem Bildungsabschluss ) كافية للتقديم على المهنة.

  • مواصلة الدراسة بعد انتهاء التدريب (Weiterbildung und Studium):
  • فايتابيلدونغ (Weiterbildung):
  • Hörakustikermeister
  • Staatlich geprüfter Techniker
  • Fachkaufmann in der Handwerkswirtschaft

  • الجامعة (Studium):
  • Bachelor of Engineering Hörtechnik
  • Bachelor of Engineering Biomedizinische Technik
  • Bachelor of Science Elektrotechnik

  • الراتب الشهري:
  • قبل التخرج:
  • السنة الأولى: من 755 حتى 900 يورو شهريا.
  • السنة الثانية: من 805 حتى 1.005 يورو شهريا.
  • السنة الثالثة: من 935  حتى 1.150 يورو شهريا.

  • بعد التخرج:

من 1.900 حتى 2.700 يورو شهريا حسب المقاطعة ومكان تدريب المهني.

  • بعض الصور التوضيحية عن المهنة:

اوسبيلدونغ سماعات الطبية في المانيا بالعربي 
اوسبيلدونغ Hörakustiker بالعربي 2022 2023 
اوسبيلدونغ 2024 في المانيا اوسبيلدونغ سمعيات في المانيا

اوسبيلدونغ السمعيات في المانيا
اوسبيلدونغ سهل في المانيا 
اوسبيلدونغ للنساء 
اوسبيلدونغ للمحجبات

اوسبيلدونغ مناسب للبنات
مهن الاوسبيلدونغ للمحجبات 
افضل اوسبيلدونغ في المانيا من حيث الراتب
اوسبيلدونغ b1 للنساء
اوسبيلدونغ بشهادة b1

 للمزيد يمكنكم زيارة موقعنا:

https://azubis.ym-language.eu/p/ausbildung.html

null

جميع الحقوق محفوظة Y&M  ©

Alle Rechte vorbehalten Y&M ©

اوسبيلدونغ Hörakustiker/in خبير السمعيات





 

جميع المعلومات عن اوسبيلدونغ معالج الحركة Ergotherapeut/in في المانيا

نوع المهنة

ﺗﺪرﯾﺐ ﻤﻬﻨﻲ مزدوج (Schulische Ausbildung)

مدة التدريب المهني

3 سنوات

مواقع التعلم

في المدرسة المهنية و مكان تدريب العملي.

  • لمحة عامة عن كيفية العمل:

يقصى عمل معالج الحركة على تقديم المشورة والمعالجة والدعم للمرضى من جميع الأعمار الذين يعانون من ضعف في استقلاليتهم وقدرتهم على التصرف أو المهددين بالقيود بسبب مرض جسدي أو عقلي أو إعاقة أو تأخر في النمو.

  • بعد انتهاء التدريب سوف يتيح لك العمل في هذه الأماكن:
  • في المستشفيات والعيادات.
  • في المؤسسات الاجتماعية.
  • في المؤسسات التعليمية مثل المدارس.

  • المواد الدراسية الداخلة:
  • Ergotherapeutische Verfahren العلاج الوظيفي  
  • Biologie, Anatomie, Physiologie علم الأحياء
  • Allgemeine und spezielle Krankheitslehre علم الأمراض
  • Psychologie und Pädagogik علم النفس والتربية
  • Medizinsoziologie und Gerontologie علم الاجتماع الطبي وعلم الشيخوخة
  • Arzneimittellehre und Arbeitsmedizin الصيدلة والطب المهني
  • Grundlagen der Ergotherapie أساسيات العلاج الوظيفي
  • Deutsch und Dokumentation الألمانية
  • Fachenglisch الانجليزية
  • Berufs- und Staatskunde السياسية
  • Gesundheitslehre und Hygiene الصحة والنظافة
  • Prävention und Rehabilitation الوقاية وإعادة التأهيل

  • شهادات التي تحتاجها:

الشهادة الإعدادية (mittlerer Bildungsabschluss) مطلوبة للتقديم على المهنة.

  • الراتب الشهري:
  • قبل التخرج:
  • في بعض المقاطعات لا يتلقى المرء أي أجر في بعض المدارس هناك تكاليف للتدریب ، على سبیل المثال الرسوم الدراسية ورسوم القبول والفحص. وفي بعض المقاطعات يتلقى المرء دخل شهري ثابت من منظمة اتحاد أطباء ألمانيا ويكون على شكل التالي:
  • السنة الأولى:  1.040 يورو.
  • السنة الثانية: 1.100 يورو.
  • السنة الثالثة: 1.197 يورو.

  • بعد التخرج:

من 1.975 حتى 2.507  يورو شهريا حسب المقاطعة ومكان تدريب المهني.

  • بعض الصور التوضيحية عن المهنة:

اوسبيلدونغ Ergotherapeut

اوسبيلدونغ تربويت 
اوسبيلدونغ في المانيا 2022 اوسبيلدونغ 2023 شروط تقديم على الاوسبيلدونغ راتب الاوسبيلدونغ مصاري الاوسبيلدونغ

اوسبيلدونغ معالج الحركة Ergotherapeutin

 للمزيد يمكنكم زيارة موقعنا:

https://azubis.ym-language.eu/p/ausbildung.html

null

جميع الحقوق محفوظة Y&M  ©

Alle Rechte vorbehalten Y&M ©

اوسبيلدونغ معالج الحركة Ergotherapeut/in
مهن ذات صلة:
-
اوسبيلدونغ Ergotherapeutin اوسبيلدونغ 2022 شروط الاوسبيلدونغ في المانيا

اوسبيلدونغ معالج الحركة في المانيا اوسبيدونغ طبي في المانيا اوسبيلدونغ الرعاية في المانيا افضل اوسبيلدونغ في نمسا

https://azubis.ym-language.eu/p/ausbildung.html

اوسبيلدونغ رعاية اطفال

 

الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في فورشتيلونغ كيشبريخ مقابلة العمل أو الاوسبيلدونغ مع الاجوبة المناسبة موعد مقابة الاوسبيلدونغ

1. أخبرنا أولاً بشيء عن نفسك!

قبل أن تبدأ المقابلة ، يجب أن تحفظ سيرتك الذاتية بعناية لكي تتمكن من الامتثال بسهولة لهذا السؤال وتقديم نفسك كمرشح مناسب للوظيفة المعلن عنها.على سبيل المثال:

    "أنا ياسين ي**ف ، أبلغ من العمر 24 عامًا وسأنهي تدريبي المهني في غضون الأسابيع القليلة المقبلة. على مدار العامين الماضيين ، عملت لدى شركة Exempel AG وكنت مسؤولاً عن تولي مهام Exempel بشكل مستقل. أود الآن التوسع في تجربتي السابقة وتطوير نفسي في شركتكم ."

2. ماذا تعرف عن شركتنا؟ 

عادة ما تكون نظرة عامة على المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة (إن وجدت) كافية لكن يمكن  جلب اهتمام مدير موارد البشرية أكثر من خلال المعرفة الأساسية عن الشركة مــــثل:

  • تاريخ التأسيس.
  • هيكل الإدارة.
  • حجم الشركة.
  • عدد الموظفين.
  • المبدأ التوجيهي للشركة.

3. لماذا تريد هذه الوظيفة في شركتنا؟

يمكنك الإجابة على هذا السؤال بسهولة من خلال إبراز الجوانب الإيجابية للشركة والتي تتناسب باهتماماتك ومهاراتك المهنية. على سبيل المثال:

    "في مسيرتي المهنية حتى الآن ، تمكنت من جمع الكفاءات المطلوبة. لذلك أعتقد أن نقاط قوتي تتناسب بشكل جيد مع شركتكم. ميزة أخرى هي أن الوظيفة في شركتكم تسمح لي بتعلم أشياء جديدة وتساعدني بتطوير نفسي مهنيا وشخصيا."


4. ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟

يجب ذكر بعضً من المصطلحات التالية التي تنطبق عليك حقًا:

  •  نقاط القوة:
    • عزم.
    • طموح.
    • القدرة على العمل ضمن فريق.
    • الموهبة التنظيمية.
    • مهارات التواصل.
    • القدرة على التكيف.
  • نقاط الضعف:
    • نقص الخبرة العملية.
    • نفاد الصبر.
    • إرادة ضعيفة.
    • تجنب الصراع.

عند ذكر نقاط الضعف يجب توضيحها وإظهار بانك تعمل على تغييرها بكل جهد.


5. كيف تحفز نفسك؟ 

بالطبع ، لكل منا عوامل تحفيزية مختلفة ، بعضها سيتغير أو يصبح أكثر وضوحًا خلال مسيرتك المهنية. فيما يلي مثال على إجابة:

    "أكثر ما يحفزني هو نتائج عملي. عندما أرى أنني حققت شيئًا ما ، فهذا يمنحني الإرادة للتعامل مع المزيد من المهام. عامل محفز آخر هو ردود الفعل الإيجابية على عملي. عندما أتلقى المديح على أدائي من مديري المباشر أو زميلي ، أشعر بالتقدير."


6. لماذا يحب زملاؤك العمل معك في فريق؟

مع هذا السؤال ، يرغب صاحب العمل في معرفة ما إذا كنت قد عملت بالفعل في فريق ، وما هي خصائصك التي لها تأثير إيجابي على العمل الجماعي ومدى قدرتك على تقييم نفسك.

    "حسب التعليقات الواردة من زملائي السابقين ، يمكنني القول إنهم استمتعوا بالعمل معي في الفريق ، ويرجع ذلك أساسًا إلى حماسي ورغبي الكبير في العمل. أثناء العمل، أنا مصمم وسعيد للقيام بمناوبات إضافية. بسبب الحافز في عملي، أود أن أتولى منصبًا قياديًا في الفريق. "


7. كيف تتعامل مع النقد؟

هذا سؤال مرهق نموذجي يطلبه مدير الموارد البشرية لإزعاجك - لكن لا يجب أن يكون كذلك! كن واثقًا ، خذ لحظة للتفكير في إجابتك وأجب بصدق.على سبيل المثال:

    "في رأيي ، النقد مهم حتى تتمكن من تحسين نفسك وعملك. لهذا السبب أتقبل بكل سرور النقد البناء من مديري أو زملائي ثم أحاول تنفيذه مباشرة. ومع ذلك ، يجب أن أعترف أنني أجد صعوبة في قبول النقد غير المبرر دون الإشارة إلى نقاط التحسين في أدائي او عملي."


8. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

فكر مسبقًا في الأهداف المهنية التي ترغب في تحقيقها في حياتك وأي منها يمكن تنفيذه في السنوات القليلة المقبلة. في ردك ، يجب عليك أيضًا تحديد أي من هذه الأهداف يمكنك تحقيقه في الشركة التي تتقدم إليها. على سبيل المثال:

    "هدفي هو العمل في شركة مثل شركتكم، حيث تتاح لي الفرصة لتطوير نفسي مهنيا وشخصيا. "


9. لماذا تريد ترك صاحب العمل الحالي الخاص بك؟

احذر! هنا لا يجب أن تغضب من صاحب عملك القديم وتضعه في صورة سيئة ، بل تلفت الانتباه إلى نفسك والجوانب الإيجابية للشركة الجديدة ، على سبيل المثال بقول: 

    "كان صاحب عملي القديم قادرًا فقط على أن يعرض علي فرصًا محدودة، ولهذا السبب لم أجد أي فرص منسبة لي لتطوير نفسي على المستوى الشخصي والمهني."


10. هل لديك أي أسئلة لنا؟

يجب عليك طرح سؤال أو سؤالين هنا أو مراجعة الأسئلة التي تمت الإجابة عليها ، حيث يوضح هذا لمدير الموارد البشرية أنك مهتم بالمنصب مرة أخرى.

    "نعم ، لا يزال لدي بعض الأسئلة حول ملاحظاتك الأخيرة. لقد تحدثت عن فرص التطوير للموظفين. هل يمكنك أن تشرح لي المزيد من التفصيل كيف يتم الترويج للمواهب في شركتكم. "

اسئلة مقابة الاوسبيلدونغ في المانيا.

أسئلة Vorstellungsgespräch

مقابلة عمل باللغة الألمانية


كادر التحرير